2018年11月30日 星期二
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中冶寶鋼獲全國及上海市多個五一勞動獎項
來源:中冶寶鋼,黨群工作部 作者:閔福英 發布時間:2019年04月29日 瀏覽:
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  在“五一”國際勞動節即將到來之際,從上海市總工會傳來喜訊:中冶寶鋼公司3個集體和2名個人獲全國和上海市五一勞動獎榮譽。其中第三分公司馬跡山項目部日勤作業長李偉偉獲“全國五一勞動獎章”,重型機械分公司獲“上海市五一勞動獎狀”,公司副總經理兼第四分公司黨委書記、經理劉欣獲“上海市五一勞動獎章”,協力分公司工業爐窯車間一中間包作業區和工業公司運轉三車間厚板精整作業區分獲“上海市工人先鋒號”榮譽。

  今年五一勞動獎評選工作堅持面向基層一線,重點向產業工人傾斜,在推薦的獎章先進個人中,來自基層一線占86.9%。上海市獲全國五一勞動獎章共31人,中冶寶鋼李偉偉脫穎而出,喜登全國光榮榜。
  全國五一勞動獎章獲得者李偉偉,多年來從一名普通橋式起重機操作工逐步成長為一名經驗豐富的作業長、企業創新人才。曾多次獲得浙江舟山市、中冶寶鋼和上海市的各類榮譽稱號。李偉偉工作室從2013年成立至今已完成現場生產一線師徒帶教109名,其中2人已取得技師證書,51人取得高級工證書。創新是李偉偉的名片,近年來,李偉偉帶領工作室開展創新創效670余萬元,參與獲得市級以上科技創新獎8項,國家級以上科技創新獎10項。尤其是研發出的“輸送帶翻面的驅動裝置及技術”,大大延長了港區輸送帶使用的壽命,減少輸送帶物料成本達百萬以上。此項發明技術現獲得國家實用新型專利,贏得了寶鋼業主的好評。2018年,李偉偉工作室提出了智能港口研究思路,以“千萬噸級散裝碼頭智能運維系統”為目標進行探索。一方面,通過“無人機系統+AI+北斗集成應用”實現料場智能化、無人化;另一方面,建立港口智能管理集成平臺,通過APP可以實時查看生產全流程的作業概況,提供皮帶巡檢人員動態巡視軌跡,故障點報警提示,并能預測下一班的人員、車輛設備投入,為馬跡山港實現自動化、智能化、智慧化奠定基礎。

  上海市五一勞動獎狀獲得單位重型機械分公司,2018年轉型發展砥礪前行,搭乘政策之舟征戰“一帶一路”,推進OEM合作形式,突破海外項目直接簽約比例,實現項目利潤最大化。核心產品抱罐車及焊接渣罐首次出口非洲及南美,海外簽約同比增長32 %。合同簽約屢創新高,首次突破四億大關,企業呈現高質量發展。創新驅動啟航新征程,淬煉成果研發新產品,科創成果實現新突破。兩項QC 獲協會一等獎、循環經濟協會科技獎和專利獎各1項、冶金科學技術二等獎1項、上海優秀發明選拔賽獎項4 個,其中《PBC380鐵水罐運輸車研制與應用》被中冶集團成果鑒定為國內領先?!爸幸敝貦C-江銅版”新型抱罐車成功問世,升級版380噸鐵水車再續輝煌?!拔拿鲉挝弧边B續14年綻放異彩,“中冶重機”首登央視熒屏,凝心聚力分公司雙文明建設取得了豐碩成果。

  上海市五一勞動獎章獲得者劉欣,2014年帶著豐富的冶金設備和生產作業現場管理經驗,懷揣夢想,投身湛江“二次創業”。帶領團隊提升管理,為寶鋼湛江鋼鐵提供從原料碼頭到成品運輸全流程、全產業鏈冶金運營服務。他攻堅克難,勇往直前,筑夢湛鋼。面對18級超強臺風“彩虹”,第一時間組織1200多名冶金運營服務戰士,日夜奮戰,為寶鋼湛江鋼鐵順利恢復生產贏得了寶貴的時間,得到了湛江市和寶鋼等方面高度贊揚,贏得了“冶金運營服務專家”的美譽。他改革創新,將團隊的開拓能力、執行力發揮到極致。通過行車無人化改造、BIM技術應用、技改項目升級、智能檢測數據庫應用、與知名高校開展合作等措施,積極推進“智慧檢修”、“智慧制造”、“智慧工裝”,加快企業轉型升級,實現高技術高質量發展。實現由“護工”向“醫生”轉變,成為改革創新的標桿。他深入基層群眾,擔當盡責,親力親為抓落實。與基層作業人員同甘共苦,連續5個春節除夕和在崗員工一起度過。通過引路子、壓擔子、架梯子,培養青年員工,讓年輕人樹立理想信念,放飛夢想,擁抱湛江。

  上海市工人先鋒號獲得單位寶鋼協力生產分公司工業爐窯車間一中間包作業區,成立于1991年,主要承接寶鋼大型中間包的耐材砌筑、維護施工任務,自成立以來,多次榮獲公司示范作業區稱號。作業區共有60名員工,持特殊工作證件103件,其中高級工37人,占比61.67%,大家以精準、高效的工作作風,完成了一項又一項中間包砌筑維護任務,每年中間包內襯耐材大全修95只,全年耐材消耗近17700噸。作業區致力于改善和優化中間包內襯耐材結構和維護技術,通過申報技術開發項目、利用自主管理活動等手段,取得授權專利2項,經濟效益顯著。作業區員工以自己的雙手結合簡單的工具踐行“基礎管理提升不是一個人的戰斗” 改變了現場整體面貌,堅持精益求精、贏在細節。

  上海市工人先鋒號獲得單位工業公司運轉三車間厚板精整作業區,成立于2004年,作業區140人,是寶鋼股份厚板部優質行車吊運配合協力隊伍,2016年被寶鋼股份評為“金?!弊鳂I區并保持至今。通過14年多的磨練,整個團隊清晰的認識到在這個環境復雜、電磁吊行車作業風險較大的區域內的工作責任重大。通過全員的努力,苦練內功,持續夯實基礎管理,強化閉環管理,致力于提升全員安全意識和服務意識,保質保量完成業主方下達的各項生產業務,有效的保證了現場生產的安全順行,是在寶鋼生產線上一支作風優良、能打勝仗的優質行車協力隊伍。

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